En région
Séminaire de formation de 45 adjoints aux chefs d’établissement et aux directeurs de CAFOP
Ouvert le 1er juin 2025, le séminaire de formation des 45 Adjointes au chef d’établissement et Directeur de CAFOP sur le développement personnel, leadership et le management des équipes, organisé par la DRH/MENA à travers sa Sous-Direction de la Formation, a clos ses travaux le mercredi 04 juin 2025 au Palace Hôtel de Yamoussoukro.
Cette formation pilotée par Monsieur KANDE Amadou Sous-Directeur de la formation DRH/ MENA, avait pour objectifs:
Renforcer les compétences des ACE et ADC femmes en leadership
Renforcer les compétences des ACE et ADC femmes en management ;
Former les ACE et ADC femmes sur les stratégies de développement personnel
Collecter des données qualitatives sur les freins et opportunités pour l’accès des femmes aux postes de direction.
Président de la cérémonie de clôture, Monsieur OUATTARA Drissa, Directeur des Ressources Humaines du Ministère de l’Éducation Nationale et de l’Alphabétisation (MENA), par la voix de Monsieur Vazoumana CISSE, Directeur Régional de l’Education Nationale et de l’Alphabétisation de Yamoussoukro, a exprimé sa profonde gratitude aux partenaires financiers, notamment l’UNESCO et le Partenariat Mondial pour l’Éducation (GPE), dont l’appui constant à travers le Programme d’Appui à la Transformation de l’Éducation de Base (PATEB) continue de soutenir la Direction des Ressources Humaines (DRH) dans la mise en œuvre de sa stratégie de formation continue des personnels administratifs du MENA.
Il a également félicité les séminaristes pour leur assiduité et l’intérêt manifeste qu’ils ont porté à cette formation.
« Je suis convaincu que les compétences que vous avez acquises au cours de cette session vous permettront d’améliorer significativement vos pratiques professionnelles et de concrétiser vos ambitions, tout en renforçant votre positionnement futur », a-t-il conclu.
Les séminaristes, par la voix de leur porte-parole, ont exprimé leur gratitude à Madame la Ministre de l’Éducation nationale et de l’Alphabétisation, ainsi qu’à la DRH et aux partenaires financiers.
Elles ont pris l’engagement de s’approprier le contenu de cette formation, qui renforce leurs compétences, élargit leur vision ainsi que leur leadership en matière de management et de développement personnel.
Elles se sont également engagées à mettre en pratique les acquis de cette formation dans l’exercice quotidien de leurs missions.
La cérémonie de clôture a été meublée par la lecture du rapport de synthèse de l’atelier ,la remise des attestations aux participantes et la photo d’ensemble.
Source : sercomdrenyakro
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